| Nota de contenido: |
Comportamiento organizacional en el nuevo milenio. Administración de individuoa: diversidad y diferencias individuales, percepción y atribución, teorías de motivación y reforzamiento. Administración de grupos: naturaleza de los grupos de trabajo, desarrollo de equipos de alto desempeño. La estrategia y los atributos básicos de las organizaciones. Capacidad estratégica y diseño organizacional. Cultura organizacional de alto desempeño. Liderazgo de alto desempeño- Poder y la política en la organización. Información y comunicación. Toma de decisiones. Conflicto y negociación. Cambio, innovación y estrés. |
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