| Nota de contenido: |
Evolución del pensamiento administrativo: Enfoque clásico de la administración, enfoque humanístico, enfoque estructuralista, enfoque del comportamiento, enfoque sistémico, enfoque moderno, la calidad y la excelencia en el desempeño de la organización, las empresas como realidad humana. Las organizaciones y las necesidades de la administración: Eficiencia y eficacia en la administración, proceso administrativo o gerencial, funciones o roles administrativos, las competencias gerenciales, habilidades directivas del siglo XXI. Las empresas: como organizaciones sociales, características, objetivos, recursos, niveles organizacionales, formalización de las empresas, clasificación según el Estado Peruano PROMPYME, deberes básicos del empresario, áreas funcionales. Ambiente externo en las organizaciones. Planeación: Visión, misión, valores, objetivos y metas de una organización. Organización. Dirección. Control: importancia del proceso, tipos de control, qué es lo que controlan los administradores?, herramientas de control, áreas de desempeño del control, sistemas de información.. |
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Refinar búsquedaCurriculum I: fundamentos / Lima : INIDE (1980)
