Administracion del personal docente / Otoniel Alvarado Oyarce / Lima : UNIFE (2006)

Hacer una sugerencia de compra Título : Administracion del personal docente Tipo de documento: texto impreso Autores: Otoniel Alvarado Oyarce (1942-) Editorial: Lima : UNIFE Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 185 páginas Dimensiones: 21 centímetros Clasificación: ADMINISTRACION DE LA EDUCACION GESTION DE PERSONAL PERSONAL ACADEMICO DOCENTE RELACIONES LABORALES SELECCION DE PERSONAL Clasificación: 371.2 A45A Nota de contenido: El trabajo y su compensación. La administración del personal. El análisis de puestos. Los sistemas salariales. Las técnicas básicas de: selección de personal, capacitación y desarrollo, evaluación de trabajadores. El bienestar del personal. El trabajador y los conflictos. Sistemas y condiciones laborales. Procedimientos de control y registro del personal. Link: https://pmb.unjbg.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34631

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Administración de recursos humanos / Idalberto Chiavenato / Santafé de Bogotá : McGraw-Hill Interamericana (2000)

Hacer una sugerencia de compra Título : Administración de recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato Mención de edición: quinta edición Editorial: Santafé de Bogotá : McGraw-Hill Interamericana Fecha de publicación: 2000 Número de páginas: 699 páginas Il.: ilustraciones Dimensiones: 23 centímetros ISBN/ISSN/DL: 978-85-224-2004-9 Nota general: Bibliografía: p. 674-699 Idioma : Español (spa) Clasificación: DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO ORGANIZACIONES SOCIALES RECURSOS HUMANOS RELACIONES LABORALES SELECCION DE PERSONAL Clasificación: 658.3 CH44A Nota de contenido: Integración entre personas y organizaciones. Sistemas de administración de recursos humanos. Subsistema de provisión de recursos humanos. Reclutamiento de personas. Selección de personal. Subsistema de aplicación de recursos humanos. Subsistema de mantenimiento de recursos humanos. Subsistema de desarrollo de recursos humanos. Subsistema de control de recursos humanos. Link: https://pmb.unjbg.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43657

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Estructura y elaboración de pruebas para selección de personal / Ricardo Rivera Soler / México : Limusa (1974)  

Hacer una sugerencia de compra Título : Estructura y elaboración de pruebas para selección de personal Tipo de documento: texto impreso Autores: Ricardo Rivera Soler, Autor Editorial: México : Limusa Fecha de publicación: 1974 Número de páginas: 150 páginas Il.: gráficos Dimensiones: 23 centímetros Idioma : Español (spa) Clasificación: PRUEBAS DE CONOCIMIENTO SELECCION DE PERSONAL Clasificación: 658.3 R68 Nota de contenido: Generalidades sobre los exámenes de admisión. Evolución de las formas de selección de persona. La psicología, campo en el que se hacen las primeras evaluaciones psicométricas. Formas de selección para el empleo de personas. El departamento de personal, lugar donde se realizan los exámenes de admisión. El análisis de puestos, documento determinante para la estructuración de los exámenes de admisión. La estructuración de los exámenes de admisión. En línea: http://bibliotecacentral.unjbg.edu.pe/web/uploads/1720197648_download.jpg Link: https://pmb.unjbg.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40355

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