Aprendizaje organizacional / Bob Guns / México : Prentice-Hall Hispanoamericana (1996)

Hacer una sugerencia de compra Título : Aprendizaje organizacional : cómo ganar y mantener la competitividad Tipo de documento: texto impreso Autores: Bob Guns Editorial: México : Prentice-Hall Hispanoamericana Fecha de publicación: 1996 Número de páginas: 127 páginas Il.: ilustraciones Dimensiones: 23 centímetros ISBN/ISSN/DL: 978-0-672-30670-9 Clasificación: APRENDIZAJE CAMBIO ORGANIZACIONAL CULTURA ORGANIZACIONAL DESARROLLO ORGANIZACIONAL ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE Clasificación: 338.6048 G3 Nota de contenido: El poder del aprendizaje. Organización de Rápido Aprendizaje - ORA. Aprendizaje Organizacional. Liderazgo de Estímulo. La estrategia de transformar. El crecimiento de los negocios. Aprovechamiento máximo del aprendizaje. Cómo transformar la organización. Cómo pulir las capacidades de una ORA. Habilidades del aprendiz individual. Mantenimiento de una ORA. Link: https://pmb.unjbg.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35679

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Ciclos de vida de la organización / Adizes, Ichak / Madrid : Díaz de Santos (1994)

Hacer una sugerencia de compra Título : Ciclos de vida de la organización : cómo y por qué crecen y mueren las organizaciones y qué hacer al respecto Tipo de documento: texto impreso Autores: Adizes, Ichak Editorial: Madrid : Díaz de Santos Fecha de publicación: 1994 Número de páginas: 385 páginas Il.: ilustraciones Dimensiones: 22 centímetros ISBN/ISSN/DL: 978-84-7978-127-9 Idioma : Español (spa) Clasificación: CAMBIO ORGANIZACIONAL CLIMA ORGANIZACIONAL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Clasificación: 658.406 A23 Nota de contenido: Secc.1-El ciclo de vida de una corporación.-2 La teoría Adizes de gestión: herramientas para el pronóstico. Análisis y tratamiento de las culturas corporativas.-3 Cómo utilizar las herramientas para pronosticar el comportamiento.-4 Cómo cambiar las culturas organizativas. Link: https://pmb.unjbg.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39226

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Gestión, poder, innovación y estrategia en las organizaciones / Murillo Vargas, Guillermo / Cali : Universidad del Valle (2010)

Hacer una sugerencia de compra Título : Gestión, poder, innovación y estrategia en las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Murillo Vargas, Guillermo Editorial: Cali : Universidad del Valle Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 181 páginas Il.: ilustraciones Dimensiones: 24 centímetros ISBN/ISSN/DL: 978-958-670-854-8 Idioma : Español (spa) Clasificación: CAMBIO ORGANIZACIONAL CLIMA ORGANIZACIONAL Clasificación: 658.1 M95G Nota de contenido: Conocimiento.-Innovación.-Una perspectiva desde el poder para entender la cohesión organizacional.-Transformación de las relaciones de autoridad en relaciones de confianza.-Los fines organizacionales.-La estrategia, el estratega, los recursos y el contexto organizacional: diversas perspectivas de un campo de estudio en construcción.-La responsabilidad social corporativa en el contexto del cambio institucional y organizacional.-Redes empresariales Link: https://pmb.unjbg.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39233

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Mas allá de la re ingeniería: Tácticas de supervivencia para el siglo XXI / Institute of Industrial Engineers / México : Compañía Editorial Continental (1995)

Hacer una sugerencia de compra Título : Mas allá de la re ingeniería: Tácticas de supervivencia para el siglo XXI Tipo de documento: texto impreso Autores: Institute of Industrial Engineers Editorial: México : Compañía Editorial Continental Fecha de publicación: 1995 Número de páginas: 251 páginas Il.: ilustraciones Dimensiones: 23 centímetros ISBN/ISSN/DL: 978-968-26-1276-3 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION DE EMPRESAS CAMBIO ORGANIZACIONAL REINGENIERIA Clasificación: 658.4032 I59 Nota de contenido: Parte 1-Metodología de la re ingeniería de procesos y estudio de caso. Iniciación del proyecto. Comprensión del proceso. Diseño de nuevos procesos. Transición de negocios. Administración del cambio. Parte 2- Estudios de casos en el desarrollo y la implantación de la BPR. BellSouth. Carrier transicold. Corning Asahi video products company. Eastman chemical company. ... Link: https://pmb.unjbg.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43071

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ESCO477	658.4032 I59	Libro	Biblioteca ESAD	ACA - Tecnologia (Ciencias aplicadas)	Disponible	Area_Ciencias_Basicas

Revolución empresarial, cambie su organización / Gouillart, Francis J. / México : McGraw-Hill (1996)

Hacer una sugerencia de compra Título : Revolución empresarial, cambie su organización : Reconstruya, reestructure, revitalice y renueve Tipo de documento: texto impreso Autores: Gouillart, Francis J. ; Kelly, James N. Editorial: México : McGraw-Hill Fecha de publicación: 1996 Número de páginas: 352 páginas Il.: ilustraciones Dimensiones: 24 x 16 centímetros ISBN/ISSN/DL: 0-07-10-0987-8 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION DE EMPRESAS CAMBIO ORGANIZACIONAL DIRECCIÓN DE PERSONAS PLANIFICACION ESTRATEGICA Palabras clave: ADMINISTRACION DE EMPRESAS  CAMBIO ORGANIZACIONAL  PLANIFICACION ESTRATEGICA  PLANIFICACION DE RELACIONES HUMANAS Clasificación: 658.406 G76 Nota de contenido: Formulación.-Cómo lograr la movilización.-Creación de la visión.-Creación del sistema de medición.-Reestructuración.-Construcción de un modelo económico.-Configuración de la infraestructura física.-Rediseño de la arquitectura de trabajo.-Revitalización.-Cómo lograr el enfoque en el mercado.-Invención de nuevos negocios.-Cambio de las regalas mediante la tecnología de la información.-Renovación.-Desarrollo del sistemas de recompensas.-Creación del aprendizaje individual.-Desarrollo de la organización. Link: https://pmb.unjbg.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39129

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ESAD880	658.406 G76	Libro	Biblioteca ESAD	ACA - Tecnologia (Ciencias aplicadas)	Disponible	Area_Ciencias_Basicas

Testimonio: universidad campus de batalla / Javier Sota Nadal / Lima : Didi de Arteta (1993)

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