| Nota de contenido: |
Libertad sindical: definición, dimensiones de la libertad sindical, constitución y funcionamiento de los sindicatos, representación, fines y funciones de las organizaciones sindicales, impedimentos de las organizacioens sindicales, obligaciones de las organizacioens sindicales, protección de la libertad sindical, conflictos inter o intrasindicales. Negociación colectiva: estructura negocial, sujetos negociadores, contenido negocial, procedimiento de negociación. Derecho de huelga: definición, ámbito de desarrollo, requisitos para el ejercicio de la huelga, efectos del ejercicio de huelga, características de la huelga, improcedencia de la huelga, huelga declarada ilegal, huelga y servicios públicos esenciales, terminación de la huelga. Construcción civil. Relaciones laborales. Reglamento interno de trabajo. Apéndice legislativo: constitución Política del Perú, Tratados internacionales, Convenios OIT, Recomendaciones OIT, Legislación nacional. temas de derecho colectivo tratados en asesoría laboral. |
Inicio
Manual de relaciones colectivas de trabajo / Lima : Estudio Caballero Bustamante (2005)