| Nota de contenido: |
Organizaciones y efectividad organizacional. Partes interesadas, gerentes y ética. Administración en un ambiente global cambiante. Retos básicos del diseño organizacional. Diseño de la estructura organizacional: especialización y coordinación. Creación y administración de la cultura organizacional. Diseño y estrategia de la organización en un ambiente global cambiante. Diseño organizacional, competencias y tecnología. Tipos y formas de cambio organizacional. Transformaciones organizacional: nacimiento, crecimiento, declive y muerte. Toma de decisiones, aprendizaje, administración del conocimiento y tecnología. de información. Innovación, espíritu empresarial interno y creatividad. Administración de conflictos, poder y política. |
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