Administración de recursos humanos / William B. Werther / México : McGraw-Hill (2008)

Hacer una sugerencia de compra Título : Administración de recursos humanos : el capital humano de las empresas Tipo de documento: texto impreso Autores: William B. Werther ; Keith Davis Editorial: México : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 610 páginas ISBN/ISSN/DL: 970-10-5913-5 Nota general: Incluye Apéndices. Glosario: p. 543, 562. Bibliografía: p. 563-598 Clasificación: 658.3 W47 2008 Nota de contenido: Elementos esenciales del capital humano. Desafíos del entorno. Gestión internacional del capital humano. Análisis y diseño de puestos. Planeación del capital humano. Reclutamiento. Identificación del talento. Inducción, ubicación y separación. Capacitación y desarrollo. Planeación de la carrera profesional. Evaluación del desempeño. Administración de sueldos y salarios. Sistemas de compensaciones. Seguridad e higiene. Desafios de la cultura organizacional. Relaciones de la empresa con el sindicado. Evaluación y perspectivas a futuro. Link: https://pmb.unjbg.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16934

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Area
BC37317	658.3 W47 2008	Libro	Biblioteca Central	ACA - Tecnologia (Ciencias aplicadas)	Disponible	Area_de_Ingenierias

Administración de recursos humanos / William B. Werther / México : McGraw-Hill (2008)

Hacer una sugerencia de compra Título : Administración de recursos humanos : el capital humano de las empresas Tipo de documento: texto impreso Autores: William B. Werther ; Keith Davis Editorial: México : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 610 páginas ISBN/ISSN/DL: 970-10-5913-5 Nota general: Incluye Apéndices. Glosario: p. 543, 562. Bibliografía: p. 563-598 Clasificación: 658.3 W47 2008 Nota de contenido: Elementos esenciales del capital humano. Desafíos del entorno. Gestión internacional del capital humano. Análisis y diseño de puestos. Planeación del capital humano. Reclutamiento. Identificación del talento. Inducción, ubicación y separación. Capacitación y desarrollo. Planeación de la carrera profesional. Evaluación del desempeño. Administración de sueldos y salarios. Sistemas de compensaciones. Seguridad e higiene. Desafios de la cultura organizacional. Relaciones de la empresa con el sindicado. Evaluación y perspectivas a futuro. Link: https://pmb.unjbg.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37121

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