| Título : |
Gestión de recursos humanos en el sector público |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Mariela Belleza Salazar ; Alejandro Trejo Maguiña |
| Editorial: |
Lima : Caballero Bustamante |
| Fecha de publicación: |
2009 |
| Número de páginas: |
226 páginas |
| ISBN/ISSN/DL: |
612-45387-2-8 |
| Precio: |
50.00 |
| Palabras clave: |
PERSONAL RECURSOS HUMANOS SECTOR PUBLICO GESTION GESTION DE PERSONAL |
| Clasificación: |
352.60985 B39 |
| Resumen: |
Ley Marco del Empleo Público, principios y estructura de la carrera administrativa. Cobertura de plazas y contratación de personal. Derechos y obligaciones de los servidores y funcionarios públicos. Remuneración de los servidores y funcionarios públicos. Acciones de bienestar e incentivos laborales en la administración pública: el Comité de Administración del Fondo de Asistencia y Estímulo-CAFAE. Término de la carrera administrativa y régimen disciplinario. Derechos colectivos. Administración de recursos humanos y regímenes especiales de contratación. Normas presupuestarias y su incidencia laboral en el sector público. Jurisprudencia. Legislación |
| Link: |
https://pmb.unjbg.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17078 |
Inicio
Gestión de recursos humanos en el sector público / Lima : Caballero Bustamante (2009)