| Título : |
Dirección de gestión de recursos humanos por competencias |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Santiago Pereda Marín, Autor ; Francisca Berrocal Berrocal, Autor |
| Editorial: |
Madrid : Centro de Estudios Ramón Areces |
| Fecha de publicación: |
2011 |
| Número de páginas: |
487 páginas |
| Il.: |
ilustraciones, gráficos |
| Dimensiones: |
24 centímetros |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-84-9961-056-6 |
| Nota general: |
Incluye Bibligrafía: p. 486 -487 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
658.3 P43 |
| Nota de contenido: |
La estrategia de la organización. Dirección y gestión de recursos humanos. Business intelligence y estrategia. El cuadro d mando integral. La planificación estratégica de recursos humanos. La evaluación del rendimiento y del potencial. Reclutamiento y selección de personal. Formación del personal. Los planes salariales. La evaluación de la gestión de recursos humanos. Marketing interno de recursos humanos. Tecnologías de información y comunicación y gestión de recursos humanos. La gestión de conocimiento. |
| Link: |
https://pmb.unjbg.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18462 |
Inicio
Dirección de gestión de recursos humanos por competencias / Madrid : Centro de Estudios Ramón Areces (2011)