| Título : |
Técnicas de gestión de recursos humanos por competencias |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Santiago Pereda Marín, Autor ; Francisca Berrocal Berrocal, Autor ; Miguel A. Alonso García, Autor |
| Mención de edición: |
tercera edición |
| Editorial: |
Madrid : Centro de Estudios Ramón Areces |
| Fecha de publicación: |
2011 |
| Número de páginas: |
345 páginas |
| Il.: |
gráficos |
| Dimensiones: |
24 centímetros |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-84-9961-057-3 |
| Nota general: |
Bibliografía: p. 331-336.
Incluye Glosario |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
658.3 P43R |
| Nota de contenido: |
Las competencias. La gestión de recursos humanos por competencias. La elaboración del perfil de exigencias del puesto. Las pruebas situacionales. La discusión de grupo. La entrevista de competencias. Outdoor training. Técnicas de desarrollo de personas en las organizaciones: mentoring y coaching. Otras técnicas de desarrollo de personas en las organizaciones. La evaluación del rendimiento. Los centros de evaluación. |
| Link: |
https://pmb.unjbg.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18463 |
Inicio
Técnicas de gestión de recursos humanos por competencias / Madrid : Centro de Estudios Ramón Areces (2011)