| Nota de contenido: |
La interacción entre personas y empresas: las organizaciones, las personas. El sistema de administración de recursos humanos. Subsistema de integración de recursos humanos: reclutamiento de personal, selección de personal. Subsistema de organización de recursos humanos: diseño de puestos, evaluación del desempeño. Subsistema de retención de los recursos humanos: remuneración, planes de prestaciones sociales, calidad de vida en el trabajo, relaciones con las personas. Subsistema de de desarrollo de recursos humanos: sistemas de información de recursos humanos, ética y responsabilidad social. Subsistema de auditoría de recursos humanos. |
Inicio
658 Marketing
