200 modelos de currículum / Martha Alicia Alles / Buenos Aires : Granica (2008)

Hacer una sugerencia de compra Título : 200 modelos de currículum Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alicia Alles Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 292 páginas ISBN/ISSN/DL: 950-641-525-9 Precio: 47.70 Nota general: Bibliografía: p. 289-290 Clasificación: 331.1 A43 Nota de contenido: Qué puede y qué no puede hacer un currículum. Defectos o errores más comunes de un currículum. Decidiendo su estilo de currículum en los formal: estilo americano. El currículum cronológico. Currículum funcional: uso cuidadoso. Instructivo para la elaboración de un currículum vitae. Ejemplos de currículum vitae. Link: https://pmb.unjbg.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17069

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5 pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanas / Martha Alicia Alles / Buenos Aires : Granica (2007)

Hacer una sugerencia de compra Título : 5 pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanas Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alicia Alles Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2007 Número de páginas: 301 páginas Il.: ilustraciones Dimensiones: 23 x 17 centímetros ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-023-0 Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACION DE PERSONAL  RECURSOS HUMANOS Clasificación: 658.3 A47 Nota de contenido: Cap.0:¿Qué es la Dirección estratégica de Recursos Humanos?.-Cap.1: descripción de puestos.-Cap.2: formación y selección.-Cap.3: compensaciones.-Cap.4:Desnpeño.-Cap.5:Carreras. Link: https://pmb.unjbg.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39608

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Coaching y liderazgo de equipos / Peter Hawkins / Buenos Aires : Granica (2013)

Hacer una sugerencia de compra Título : Coaching y liderazgo de equipos : coaching para un liderazgo con capacidad de transformación Tipo de documento: texto impreso Autores: Peter Hawkins Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 353 páginas Il.: gráficos Dimensiones: 22 centímetros ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-724-6 Nota general: Bibliografía: p. 341-350. Incluye Glosario Idioma : Español (spa) Clasificación: 658.4092 H27 Nota de contenido: Por qué el mundo necesita de más equipos de liderazgo de alto rendimiento. El equipo de alto rendimiento y el equipo directivo transformación. Las cinco disciplinas de práctica de un equipo exitoso. Qué es el coaching de equipo?. El proceso del coaching de equipo. Coaching de las cinco disciplinas: coaching sistémico de equipo. Muchos tipos de equipos coaching del equipo virtual, disperso, internacional, de proyecto y de cuentas. Coaching de la junta directiva. Cómo encontrar, seleccionar y trabajar con un buen coach de equipo. Desarrollarse como coach de equipo. Supervisión del coaching de equipo.Métodos, herramientas y técnicas del coaching de equipo. Link: https://pmb.unjbg.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26376

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Comportamiento organizacional / Martha Alicia Alles / Buenos Aires : Granica (2008)

Hacer una sugerencia de compra Título : Comportamiento organizacional : cómo lograr un cambio cultural a través de gestión por competencias Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alicia Alles Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 540 páginas ISBN/ISSN/DL: 950-641-499-3 Nota general: Bibliografía: p. 537-540 Clasificación: 658.3 A43C Nota de contenido: Introducción al estudio del comportamiento organizacional. El cambio en las organizaciones. El rol del área de Recursos Humanos en los procesos de cambio. El poder en las organizaciones. El comportamiento de los supervisores y directivos. Liderazgo y motivación. Empowerment. Relación Jefe-empleado. Comportamiento de los individuos en las organizaciones. Comportamientos individuales y su interacción. Las necesidades del hombre. Características particulares de los individuos. Nuevas tendencias en management. Gestión del conocimiento. Cuadro de mando integral. Gestión de recursos humanos por competencias. Cómo relacionar comportamiento organizacional con la función y los subsistemas de recursos humanos. Cambio cultural en el ámbito de las organizaciones. Cambio cultural como consecuencia de fusiones y compra-venta de empresas y su relación con los modelos de gestión por competencias. Herramientas de la metodología Martha Alles: capital humano para el cambio organizacional. Link: https://pmb.unjbg.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5501

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La construcción de un equipo dinámico / Richard Y. Chang / Buenos Aires : Granica (1999)

Hacer una sugerencia de compra Título : La construcción de un equipo dinámico : guía práctica para maximizar su desempeño Tipo de documento: texto impreso Autores: Richard Y. Chang Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 1999 Número de páginas: 105 páginas ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-273-9 Precio: 54.00 Nota general: Incluye apéndices Palabras clave: GESTION DE PERSONAL  DINAMICA DE GRUPOS  GRUPOS CREATIVOS Clasificación: 658.3 CH518 Resumen: Elementos de un equipo dinámico. Construcción de un equipo dinámico. Microsales, Inc: abordaje del concepto de equipo. Fase uno: encarar una misión. fase dos: pugnar por la efectividad del equipo. fase tres: crecer mediante el trabajo en equipo. Fase cuatro: arribar a la cima del desempeño Link: https://pmb.unjbg.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18034

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Desarrollo del talento humano / Martha Alicia Alles / Buenos Aires : Granica (2008)

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Desempeño por competencias / Martha Alicia Alles / Buenos Aires : Granica (2015)

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Diccionario de términos de recursos humanos / Martha Alicia Alles / Buenos Aires : Granica (2011)

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Dirección estratégica de recursos humanos / Martha Alicia Alles / Buenos Aires : Granica (2008)

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Dirección estratégica de recursos humanos / Martha Alicia Alles / Buenos Aires : Granica (2008)

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El libro de las pymes / Carlos A. R. Cleri / Buenos Aires : Granica (2012)

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El significado de la marca / Mark Batey / Buenos Aires : Granica (2013)

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La gestión del marketing de servicios / Pablo Fernández / Buenos Aires : Granica (2004)

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La mediación en el divorcio / John M. Haynes / Buenos Aires : Granica (2006)

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Neuroventas / Braidot, Néstor / Buenos Aires : Granica (2018)

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