| Título : |
Administración de la compensación |
| Otro título : |
Sueldos, salarios y prestaciones |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Ricardo Alfredo Varela Juárez |
| Mención de edición: |
segunda edición |
| Editorial: |
México : Pearson Educación |
| Fecha de publicación: |
2013 |
| Número de páginas: |
392 páginas |
| Il.: |
ilustraciones |
| Dimensiones: |
18 x 23 centímetros |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-607-32-1586-2 |
| Nota general: |
Bibliografía |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
658.3222 V31 |
| Nota de contenido: |
Antecedentes históricos del salario en el mundo introducción.- Antecedentes en México.- Los especialista en el área de compensación.- Fusiones y adquisiciones.- Evolución del área de compensación.- Recursos Humanos, la compensación y el compromiso del empleado.- La motivación en el trabajo y el papel de compensación.- Marco legal y salario.- Clases de salario.- Elementos que integran el salario según la legislación laboral.- Protección al salario.- Análisis y descripción de puestos.- Valuación de puestos.- El modelo de pintos.- Administración de la compensación.- Equidad interna.- El mercado de trabajo.- Las encuestas de sueldos, salarios y prestaciones.- Prestaciones y beneficios.- El incremento de las prestaciones.- Antecedentes de las prestaciones.- Las prestaciones y la administración de Recursos Humanos.- Nuevas tendencias en la compensación (compensación variable).- Pago con base en las competencias.- Nueva compensación del proceso de valuación de puestos.- El pago nuevo. El uso de la computadora como herramienta de simplificación del proceso.- La empresa socialmente responsable, un mensaje final. |
| Link: |
https://pmb.unjbg.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37722 |
Inicio
Refinar búsquedaAdministración / México : Pearson Educación (2006)
