| Título : |
Retos de la dirección de personas. |
| Otro título : |
Una mirada desde la alta dirección sobre la función Recursos Humanos. |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Quintanilla, Javier |
| Editorial: |
Madrid : Pearson Educación |
| Fecha de publicación: |
2011 |
| Número de páginas: |
153 páginas |
| Il.: |
ilustraciones |
| Dimensiones: |
24 x 17 centímetros |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-84-8322-816-6 |
| Nota general: |
Bibliografía pgs. 149 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
658.3 Q62 |
| Nota de contenido: |
Presente y futuro de la dirección de personas.- Claves de la complejidad en la dirección de personas.- La responsabilidad sobre personas en el papel del departamento de RR.HH.- Creación y desarrollo del departamento de personal.- El potencial estratégico de la dirección de personal tres modelos.- Coherencia y sistema en la dirección de personas.- Los grandes retos de futuro en la dirección de personas.- Competencias de la dirección de personas.- Qué son las competencias.- Evaluación de competencias.- El desarrollo de las competencias.- Perfiles de competencias para los directivos de RR. HH.- Otros estudios y fuentes que aportan información relevante.- Requisitos que las empresas exigen a los profesionales de RR. HH.- Exigencias de la alta dirección a la función Relaciones Humanas.- El director de RR. HH. como socio estratégico.- El director de RR. HH. coimo velador de la misión, los valores y la cultura.- El director de RR. HH. como técnico y experto en su función.- Nuevas exigencias y dimensiones de la función RR. HH. |
| Link: |
https://pmb.unjbg.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37720 |
Inicio
