| Nota de contenido: |
Formación y diseño de la cultura organizacional.-La visión del futuro.-La misión, una gran meta que todo negocio debe tener definida.-Filosofía estratégica de la empresa.-Los valores, el código ético de la organizacional.-Las metas anuales del negocio.-Valuación de puestos, sus principios, valuación y competencias.-Sistemas de compensaciones.-Manual de procedimientos, base para operar la empresa.-Manual de políticas de la empresa, para facilitar la toma de decisiones.-Evaluación del desempeño. |
Inicio
Organización total / México : McGraw-Hill (2011)