| Título : |
La entrevista en las organizaciones |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Grados Espinoza, Jaime A. |
| Editorial: |
México : El Manual Moderno |
| Fecha de publicación: |
2000 |
| Número de páginas: |
191 páginas |
| Il.: |
ilustraciones |
| Dimensiones: |
23 centímetros |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-968-426-621-6 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
ENTREVISTAS ENTREVISTAS PARA EMPLEO SELECCION DE PERSONAL |
| Clasificación: |
658.311 G77 |
| Nota de contenido: |
1-Marco teórico: terapia psicoanalítica.- 2-Conceptos básicos.- 3-Modelo humano organizacional.- 4-Definición de entrevista.- 5-Perfil del entrevistador.- 6-Entrevista de selección.- 7-Tipos de entrevistados y maneras conducir la entrevista.- 8-Tópicos sobre imagen corporal.- 9-Modalidades de la entrevista.- 10-Principales errores en la entrevista.- 11-Tácticas de la entrevista.- 12-Entrevista de selección.- 13-Entrevista de ajuste.- 14-Entrevista de promoción.- 15-Entrevista dimensional.- 16-Entrevista de salida |
| Link: |
https://pmb.unjbg.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39643 |
Inicio
La entrevista en las organizaciones / México : El Manual Moderno (2000)