Comportamiento organizacional / Martha Alicia Alles / Buenos Aires : Granica (2008)

Hacer una sugerencia de compra Título : Comportamiento organizacional : cómo lograr un cambio cultural a través de gestión por competencias Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alicia Alles Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 540 páginas ISBN/ISSN/DL: 950-641-499-3 Nota general: Bibliografía: p. 537-540 Clasificación: 658.3 A43C Nota de contenido: Introducción al estudio del comportamiento organizacional. El cambio en las organizaciones. El rol del área de Recursos Humanos en los procesos de cambio. El poder en las organizaciones. El comportamiento de los supervisores y directivos. Liderazgo y motivación. Empowerment. Relación Jefe-empleado. Comportamiento de los individuos en las organizaciones. Comportamientos individuales y su interacción. Las necesidades del hombre. Características particulares de los individuos. Nuevas tendencias en management. Gestión del conocimiento. Cuadro de mando integral. Gestión de recursos humanos por competencias. Cómo relacionar comportamiento organizacional con la función y los subsistemas de recursos humanos. Cambio cultural en el ámbito de las organizaciones. Cambio cultural como consecuencia de fusiones y compra-venta de empresas y su relación con los modelos de gestión por competencias. Herramientas de la metodología Martha Alles: capital humano para el cambio organizacional. Link: https://pmb.unjbg.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5501

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Area
BC28810	658.3 A43C	Libro	Biblioteca Central	ACA - Tecnologia (Ciencias aplicadas)	Disponible	Area_de_Ingenierias

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